Hội thảo Tư Duy Lãnh Đạo Thế Kỷ 21

Đây là vấn đề bạn đang gặp phải:

 Nhân viên luôn phản ứng hoặc làm trái với những gì bạn yêu cầu

 Bạn đang lo lắng vì thấy mình đang không thực sự có tiếng nói và quyền lực trong tập thể

 Bạn đang vô cùng mệt mỏi vì nhân viên làm việc kém hiệu quả, chồng chéo, thiếu động lực

 Bạn làm mọi cách để quản lý công việc, giám sát nhân viên nhưng mọi thứ vẫn không suôn sẻ

 Bạn đang cảm thấy công việc của mình vô cùng rối ren, không theo hệ thống quản lý khoa học

Những con số khiến bạn giật mình:

• Trong cuốn sách Hiring for Attitude, tác giả Mark Murphy đã chia sẻ khảo sát: cứ 20.000 nhà lãnh đạo được bổ nhiệm thì có đến 46% thất bại sau 18 tháng. Nguyên nhân có đến 89% liên quan đến thái độ và hành vi lãnh đạo và chỉ có 11% liên quan đến chuyên môn.
• Hành vi, thái độ hay tư duy của người lãnh đạo trở thành điểm cốt yếu tạo ra sự thành bại của một doanh nghiệp. Theo một nghiên cứu của RAND (Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới của Mỹ) thì trong 100 doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới lâm vào tình cảnh phá sản thì có đến 85% trong số đó do chính sách quản lý của người đứng đầu mà ra.

Trong thế kỷ mới, người lãnh đạo thực thụ là người biết ĐỊNH HƯỚNG với một sứ mệnh lớn, biết TẠO ẢNH HƯỞNG bằng những kỹ thuật riêng biệt, biết truyền CẢM HỨNG lên người khác với một sự thấu hiểu sâu sắc.

•  Làm sao để lãnh đạo với tư duy linh hoạt, tích cực và chủ động hơn trong điều kiện thị trường thay đổi khắc nghiệt hàng ngày hàng giờ?
•  Làm sao để tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng cho nhân viên thay vì kiểm soát và quản lý họ?
•  Làm sao để vạch ra những chiến lược, ý tưởng tạo đột phá cho doanh nghiệp của bạn?

MUỐN CÓ ĐƯỢC KẾT QUẢ KHÁC – HÃY NGHĨ KHÁC, LÀM KHÁC

Người làm quản lý, lãnh đạo phải nhìn thấy những rào cản từ chính mình để trở thành động lực, nguồn cảm hứng thu hút và ảnh hưởng đội ngũ, tạo ra những chiến lược mang tính đột phá từ đó thay đổi diện mạo của doanh nghiệp.

Hội thảo TƯ DUY LÃNH ĐẠO THẾ KỶ 21 sẽ giúp bạn khám phá những công cụ, chiến lược, bí mật được các nhà lãnh đạo thế giới sử dụng để thấu hiểu chính mình, thay đổi tư duy, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, xây dựng những mô thức ngôn ngữ tạo ảnh hưởng tích cực, lâu dài lên những người xung quanh.

AI NÊN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH NÀY ?

• Cấp lãnh đạo doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc quản lý công việc và nhân sự
• Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa có một hệ thống quản lý hiệu quả
• Quản lý các bộ phận trong doanh nghiệp cần thúc đẩy và gia tăng sức mạnh của đội nhóm
• Tất cả những ai muốn gây ảnh hưởng, tạo cảm hứng và truyền sức mạnh cho người khác

GIÁ TRỊ BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC TẠI HỘI THẢO

1. Lãnh đạo là gì và tại sao bạn nhất định phải trở thành lãnh đạo thế kỷ 21?

2. Khám phá tư duy chiến thắng của nhà lãnh đạo xuất chúng, xác định giá trị bản thân và đạo đức nghề nghiệp để làm việc hiệu quả.

3. Tìm hiểu công thức giúp bạn xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, chuyên nghiệp.

4. Xây dựng kỹ năng thuyết phục mạnh mẽ để nắm giữ trái tim tâm trí của đội ngũ và sự trung thành của khách hàng.

5. Bí quyết giúp bạn làm chủ mô thức ngôn ngữ đỉnh cao để trở thành bậc thầy giao tiếp, đàm phán.

6. Phát triển kỹ năng thuyết trình lên đỉnh cao để truyền cảm hứng mạnh mẽ đến đội ngũ và khách hàng.

7. Cách bạn xây dựng sức hút cá nhân để trở thành người lãnh đạo tương lai.

THÔNG TIN HỘI THẢO TƯ DUY LÃNH ĐẠO THẾ KỶ 21

* Thời gian: 18h00 - 21h00, Ngày 16 /05 /2017

* Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh.

CHUYÊN GIA CỦA BẠN

Leroy Frank Ratnam_Doanh nhân triệu đô, chuyên gia đào tạo hàn đầu châu Á

Từ một cậu sinh viên mới ra trường tay trắng, làm nhân viên chùi bồn cầu tại khách sạn, ngày hôm nay Leroy đã trở thành 1 trong 500 doanh nhân hàng đầu Singapore, sở hữu hàng loạt doanh nghiệp trong các lĩnh vực xe hơi, nội thất, bất động sản và đào tạo. Năm 2011, ông đã bán một trong các công ty của mình trị giá 90 triệu USD và thu được 15 triệu USD lợi nhuận. Leroy hiện cũng là Giám đốc Học viện Marketing và Bán hàng Quốc tế tại Singapore (SMI).

Với đam mê chia sẻ những bí quyết thành công của mình, Leroy Frank Ratnam là một chuyên gia đào tạo hàng đầu, trong các lĩnh vực làm chủ cá nhân, lập trình tư duy, nghệ thuật giao tiếp, bán hàng và lãnh đạo. Phương pháp truyền cảm hứng của ông giúp cho học viên có tư duy tích cực và duy trì động lực. Những chiến lược hiệu quả của Leroy giúp cho hàng ngàn người đạt được những thành quả đột phá trong cuộc sống và nghề nghiệp.

Những tổ chức mà Leroy đào tạo bao gồm: Unilever, Canon, Toyota, AIA, May Bank, DBS Bank, CIMB Bank, UOB Bank, OCBC Bank, Great Eastern, Allianz, Accor … và nhiều hơn nữa.