AWAKENING LEADER - NGƯỜI HÙNG LÃNH ĐẠO

AWAKENING LEADER là workshops đặc biệt dành riêng cho nhà lãnh đạo, chủ doanh nghiệp, các nhà quản lý cấp cao và chuyên gia.

Workshops đánh thức tiềm năng lãnh đạo trong mỗi bản thân giúp bạn trở thành một người hùng lãnh đạo – người có thể chu toàn mọi việc, dẫn dắt đội nhóm và đưa doanh nghiệp phát triển.

AWAKENING LEADER sẽ cung cấp các công thức, giải pháp, công cụ để giải quyết các vấn đề mà cá nhân, đội nhóm, doanh nghiệp đang gặp phải, vượt qua các khó khăn trên hành trình trở thành “nhà lãnh đạo anh hùng”.

Ngày 1: Lãnh đạo tỉnh thức là gì?

⁃ Từ tự tỉnh thức đến tự lãnh đạo

⁃ Các thành tố của một Lãnh đạo tỉnh thức

⁃ Trí tuệ cảm xúc

⁃ Xác định rõ tuyên ngôn lãnh đạo (Credo)

⁃ Xác định hình mẫu nhà lãnh đạo bạn muốn trở thành qua công cụ mô

phỏng hình mẫu

⁃ Ứng dụng NLP và Coaching vào việc lãnh đạo bản thân, lãnh đạo đội ngũ

và dẫn dắt doanh nghiệp thành công

Ngày 2: Đặc điểm của một nhà lãnh đạo tỉnh thức

- Nhà lãnh đạo tỉnh thức sẽ làm gì?

- Cách nghi thức trong lãnh đạo:

• Tiên đoán tương lai
• Mối quan hệ con người
• Tự lãnh đạo
• Đánh góp và ghi nhận

- Cách thay đổi và duy trì sự thay đổi

- Rào cản, con đường và sự thay đổi hành vi bền vững

- Tạo ra con đường mới và lâu dài: Công cụ thay đổi tức thời

Ngày 3: 15 quy luật của sự phát triển

⁃ Luật Chủ Ý: Sự phát triển không đơn thuần chỉ xảy ra

⁃ Luật Nhận Thức: Bạn phải hiểu rõ bản thân để phát triển bản thân

⁃ Luật Soi Gương: Bạn phải nhìn thấy giá trị của bản thân để gia tăng giá trị

bản thân

⁃ Luật Phản Chiếu: Học cách dừng lại cho phép tăng trưởng để bắt kịp bản

thân

⁃ Luật Nhất Quán: Động lực thúc đẩy bạn phát triển, kỷ luật duy trì sự phát

triển của bạn

⁃ Luật Môi Trường: Phát triển thịnh vượng trong bối cảnh thuận lợi

⁃ Luật Thiết Kế: Để phát triển tối đa, hãy phát triển các chiến lược

⁃ Luật Nỗi Đau: Quản lý tốt của những trải nghiệm xấu dẫn đến sự phát

triển vĩ đại

⁃ Luật Leo Thang: Đặc trưng phát triển quyết định trường độ của sự phát

triển cá nhân

⁃ Luật Co Giãn: Sự phát triển ngừng lại khi bạn giảm thiểu sự căng thằng

giữa khoảng cách nơi bạn đang ở và nơi bạn có thể trở thành

⁃ Luật Đánh Đổi: Bạn phải từ bỏ để phát triển đi lên

⁃ Luật Tò Mò: Sự phát triển tỉ lệ thuận với việc đặt câu hỏi Tại sao

⁃ Luật Mô Phỏng: Thật khó khăn để tiến bộ khi bạn không có ai ngoài bản

thân để theo đuổi

⁃ Luật Mở Rộng: Sự phát triển luôn luôn gia tăng khả năng bản thân

⁃ Luật Đóng Góp: Phát triển bản thân cho phép bạn thúc đẩy người khác.